Проблемы развития нетрадиционных форм занятости в период ускорения реформ

  • независимый исследователь, кафедра макроэкономики, Национальный университет Узбекистана, Ташкент, Узбекистан

DOI

https://doi.org/10.47689/2181-1415-vol2-iss2/S-pp530-542

Ключевые слова

гибкая занятость / нестандартная занятость / рабочее время / рынок труда / фрилансер

Аннотация

В статье исследованы процессы, при которых формирование гибкого рынка труда сопровождается распространением нетрадиционных форм занятости. Не все они являются новыми, прогрессивными формами занятости и ведут к созданию инновационной экономики. В статье проведена классификация нетрадиционных форм занятости с точки зрения рационального использования рабочего времени, определены преимущества и недостатки каждой из них. Предложена система показателей оценки влияния нетрадиционных форм занятости на рынок труда, проанализировано состояние нетрадиционной занятости в Узбекистане.

Скачивания

Данные скачивания пока недоступны.

Библиографические ссылки

Мельников, О. Н. (2013). Случайно ли наступление эпохи креативной экономики?. Креативная экономика, (2 (74)).

Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 2018 йил 20 октябрдаги 841-сон “2030 йилгача бўлган даврда барқарор ривожпаниш соҳасидаги миллий мақсад ва вазифаларни амалга ошириш чора-тадбирлари тўғрисида”ги қарори.

Генкин, Б. М. (2009). Экономика и социология труда: учебник для студентов вузов-8-е изд., пересмотр. и доп. М.: Изд-во НОРМА, 416 с.

Телятникова, Т. В. (2012). Появление и развитие нестандартных форм занятости работников. Российское предпринимательство, (18).c. 42–46.

Разумов, А. А., & Ягодкина, М. А. (2007). Бедность в современной России. Формула права. М.: Формула права, 336 с.

Лютов, Н. Л. (2009). Новейшее законодательство Европейского союза и проблемы легализации применения заемного труда в России. Труд за рубежом, (3), 85-102.

O‘zbekiston Respublikasi Oliy Majlisi. (2016, September 23). ЎРҚ-410-сон 22.09.2016. «Меҳнатни муҳофаза қилиш тўғрисида»ги Ўзбекистон Республикаси Қонунига ўзгартиш ва қўшимчалар киритиш ҳақида. Lex.Uz. https://lex.uz/docs/3031427

Ўзбекистон Республикаси Олий Мажлиси. (2020, August 13). ЎРҚ-632-сон 13.08.2020. «Хусусий бандлик агентликлари тўғрисида»ги Ўзбекистон Республикаси Қонунига ўзгартиш ва қўшимчалар киритиш ҳақида. Lex.Uz. https://lex.uz/docs/4948398

Ўзбекистон Республикаси Олий Мажлиси. (1996, January 30). 21.12.1995. Ўзбекистон Республикасининг Меҳнат кодекси. Lex.Uz. https://lex.uz/docs/142859

Büssing A., Drodofsky A., Hegendörfer K. (2012). Telearbeit und Qualität des Arbeitslebens. – Göttingen, Bern, Seattle: Hogrefe-Verlag. 275 p.

Flüter-Hoffmann, C., & Solbrig, J. (2003). Arbeitszeitflexibilisierung: Erfolgskonzept auch für kleine und mittlere Unternehmen. Division, Dt. Inst.-Verlag.

Elsner, W. (1980). Multidimensionale Bestimmung und Ermittlung von Wohlfahrt mit Hilfe von Sozialindikatoren-Systemen. Theoretische und methodologische Probleme.(La détermination et l'analyse multidimensionnelles du bien-être à l'aide des systèmes d'indicateurs sociaux). Jahrbuch für Sozialwissenschaft Hamburg, 31(3), 373-399.

Загрузки

84 55

Опубликован

Как цитировать

Жумакулов, Ш. 2021. Проблемы развития нетрадиционных форм занятости в период ускорения реформ. Общество и инновации. 2, 2/S (апр. 2021), 530–542. DOI:https://doi.org/10.47689/2181-1415-vol2-iss2/S-pp530-542.