Особенности договорно-правового регулирования срочных трудовых отношений

  • докторант, Ташкентский государственный юридический университет, Ташкент, Узбекистан

DOI

https://doi.org/10.47689/2181-1415-vol3-iss3/S-pp566-575

Ключевые слова

договорные правовые отношения / трудовые отношения / права работника / интересы работодателя / срок договора / срочный трудовой договор

Аннотация

В данной статье выяснено отличительные черты трудовых правоотношений от аналогичных гражданских правоотношений. В особенности, анализировано важные правила, необходимость и порядок заключения трудового договора, а также допускаемые работодателями ошибки при заключении трудового договора. В статье, исходя из важных принципов защиты прав работников и с учетом требований современной рыночной экономики, раскрывается: важность регулирования трудовых отношений срочными трудовыми договорами; отличия от договора возмездного оказания услуг и от договора подряда, регулируемые гражданским правом. Кроме того, были исследованы преимущества и недостатки заключения срочных трудовых договоров, а также проблемы, возникающие в правоприменительной практике. Особое внимание уделено на расширение прав работодателя при заключении срочных трудовых договоров. На основе законодательного опыта таких развитых стран как Германия и Франция, предложены рекомендации по совершенствованию законодательства, регулирующие трудовые отношения.

Скачивания

Данные скачивания пока недоступны.

Библиографические ссылки

Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2022 йил 28 январдаги ПФ-60-сон Фармонига 1-илова. Қонунчилик маълумотлари миллий базаси, 29.01.2022 й., 06/22/60/0082-сон, 18.03.2022 й., 06/22/89/0227-сон.

Гасанов М.Ю. Трудовое право Республики Узбекистан. Общая часть. – Т.: Изд. «LESSONPRESS», 2016. – С. 39.

Ершов О.Г., Карпов К.В. К дискуссии о разграничении трудового договора и договора подряда. EurasianAdvocacy. 2 (9) 2014. – С. 80-81.

Курилов В.И. Пряженников М.О. Договор подряда и трудовой договор: достоинства и риски для сторон договоров. //Пробелы в российском законодательстве. 6’2012. – С. 222.

Закалюжная Н.В., Правовое регулирование нетипичных трудовых отношений: Монография. М.: «Контракт», 2013 (www.consultant.ru). – С. 4.

Ершов О.Г., Карпов К.В. К дискуссии о разграничении трудового договора и договора подряда. EurasianAdvocacy. 2 (9) 2014. – С. 81.

Астраханкин А.А. Дореволюционный и советский этапы генезиса договора контрактации в России // Ученые труды Российской академии адвокатуры и нотариата. – 2010. - № 2 (17). – С. 98-102.

Батусова Е.С. Правовое регулирование срочных трудовых договоров в России и некоторых зарубежных странах (сравнително-правовое исследование). Дисс… кан. юр. наук. – М, 2014. – С. 11.

Загрузки

51 38

Опубликован

Как цитировать

[1]
Рахимберганова , Б. 2022. Особенности договорно-правового регулирования срочных трудовых отношений. Общество и инновации. 3, 3/S (май 2022), 566–575. DOI:https://doi.org/10.47689/2181-1415-vol3-iss3/S-pp566-575.