DOI
https://doi.org/10.47689/2181-1415-vol3-iss11/S-pp184-191Ключевые слова
восстановление / международный стандарт / нормальная продолжительность рабочего времени / режим рабочего времени / неполное рабочее время / конвенция / ночной трудАннотация
Настоящая статья посвящена рассмотрению и изучению международных стандартов правового регулирования рабочего времени, значение международных актов о труде на трудовое законодательство Республики Узбекистан, соотношение международных стандартов труда с национальным законодательством.
В результате сравнительно-правового исследования рассмотрено рабочее время как институт трудового права представляющий собой обособленную совокупность правовых норм, регулирующих данный участок общественных отношений внутри отрасли трудового права. Рассмотрен централизованный и договорные методы правового регулирования рабочего времени, соотношение которых обеспечивает большую гибкость и динамичность трудовых отношений при современных условиях хозяйствования.
В результате сравнительно-правового исследования рассмотрены особенности установления различных видов рабочего времени как в Республики Узбекистан, так и в отдельных зарубежных странах, рассмотрены отличительные черты нормальной продолжительности рабочего времени, выявлены особенности, установления сокращенного и неполного рабочего времени. Рассмотрено широкое применение помимо стандартных режимов рабочего времени нестандартных режимов рабочего времени в зарубежных странах на основе которого разработаны и сформулированы предложения, направленные на совершенствование трудового законодательства Республики Узбекистан о рабочем времени.
Скачивания
Библиографические ссылки
Трудовой Кодекс Республики Узбекистан. (Ведомости Олий Мажлиса Республики Узбекистан, 1996 г., Национальная база данных законодательства, 11.05.2019 г., № 03/19/536/3114, 24.05.2019 г., № 03/19/542/317, 04.12.2019 г., № 03/19/586/4106).
Постановление Олий Мажлиса Республики Узбекистан «О присоединении к международному пакту об экономических, социальных и культурных правах от 16 декабря 1966 года», от 31 августа 1995 г., № 126-I (Ведомости Олий Мажлиса Республики Узбекистан, 1995 г., № 9, ст. 201)
Постановление Верховного совета Республики Узбекистан «О присоединении к конвенции о правах ребенка» от 9 декабря 1992 г., № 757-XII, (Ведомости Верховного Совета Республики Узбекистан, 1993 г., № 1, ст. 41)
Постановление Олий Мажлиса Республики Узбекистан «О присоединении Республики Узбекистан к конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин, принятой в Нью-Йорке 18 декабря 1979 года», от 6 мая 1995 г., № 87-I., (Ведомости Олий Мажлиса Республики Узбекистан, 1995 г., №6, ст. 6)
SHOISLOMOVA, Sitora. "THE EXPERIENCE OF DEVELOPED COUNTRIES IN REGULATING THE USE OF REMOTE PERSONNEL LABOR." World Bulletin of Management and Law 17 (2022): 48-51.
SHOISLOMOVA, Sitora. "ORGANIZATION OF REMOTE WORK AS A SPECIAL FORM OF LABOR." World Bulletin of Management and Law 17 (2022): 52-56.
SHOISLOMOVA, Sitora. "CONDITIONS FOR THE OCCURRENCE OF DISCIPLINARY RESPONSIBILITY OF THE EMPLOYEE." World Bulletin of Management and Law 16 (2022): 146-151.
Гасанов М.Ю., Сарымсакова Г.К. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха. Т.: ИПТД ООО «Фуқаролик жамияти» 2017, C. 9.
Шоисломова, Ситора Саидовна. "Понятие и виды дисциплинарных взысканий в трудовом законодательстве Республики Узбекистан." Science and Education 3.3 (2022): 1184-1192.
Гасанов М.Ю., Сарымсакова Г.К. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха. Т.: ИПТД ООО «Фуқаролик жамияти» 2017, C. 10.
Шоисломова, Ситора, and Хуршида Бурханходжаева. "Правовое регулирование дисциплинарной ответственности работника." Общество и инновации 2.11/S (2021): 384-393.
Шоисломова, Ситора Саидовна. "Процессуальные особенности привлечения работника к дисциплинарной ответственности по законодательству зарубежных стран." Science and Education 3.5 (2022): 1864-1871.
Гасанов М.Ю., Сарымсакова Г.К. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха. Т.: ИПТД ООО «Фуқаролик жамияти» 2017, C. 12.
Shoislomova, Sitora. "Features of Disciplinary Measures in the Labor Legislation of Foreign Countries." INTERNATIONAL JOURNAL OF BUSINESS DIPLOMACY AND ECONOMY 1.4 (2022): 58-61.
Shoislomova, Sitora. "LEGAL REGULATION OF THE DISCIPLINARY RESPONSIBILITY OF THE EMPLOYEE." World Bulletin of Management and Law 15 (2022): 119-124.
Загрузки
53 43Опубликован
Как цитировать
Выпуск
Раздел
Лицензия
Copyright (c) 2023 Ситора Шоисломова (Автор)
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.
