Трудовой кодекс Республики Узбекистан: закон, отстающий от практики, совершенствуется

  • доктор юридических наук, заведующий кафедрой, Ташкентский государственный юридический университет, Ташкент, Узбекистан

DOI

https://doi.org/10.47689/2181-1415-vol4-iss7/S-pp297-302

Ключевые слова

закон / Трудовой кодекс / труд / рыночные отношения / работник / работодатель / государство

Аннотация

В данной статье высказаны мнения о необходимости замены Трудового кодекса Республики Узбекистан, принятого в начале девяностых годов, на новый. Также отражены взгляды автора на положительные и спорные части нового Трудового кодекса.

Скачивания

Данные скачивания пока недоступны.

Библиографические ссылки

Abdusaminovich, I. S. (2022). EMPLOYMENT CONTRACT FORM. World Bulletin of Management and Law, 15, 125-128.

Aktamovich, R. M. (2022). SOME ASPECTS EMPLOYMENT LAW OF UZBEKISTAN. World Bulletin of Management and Law, 15, 116-118.

SHOISLOMOVA, S. (2022). ORGANIZATION OF REMOTE WORK AS A SPECIAL FORM OF LABOR. World Bulletin of Management and Law, 17, 52-56.

Karimjonov, M. (2021). A Disciplinary Responsibility By The Labor Legislation Of The Republic Of Uzbekistan. The American Journal of Political Science Law and Criminology, 3(05), 121-129.

Хожабеков, М. (2020). Features of legal regulation of the labor of civil servants. INTERNATIONAL JOURNAL OF DISCOURSE ON INNOVATION, INTEGRATION AND EDUCATION, 1(4), 182-185.

XOJABEKOV, M. (2023). ВОПРОСЫ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ РАБОТЫ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ. ЮРИСТ АХБОРОТНОМАСИ, 3(1), 64-70.

Khakberdiev, A. (2022). THE PROCESS OF TERMINATION AN EMPLOYMENT CONTRACT WITH AN EMPLOYEE OF A FOREIGN EMBASSY. Science and innovation, 1(C7), 303-306.

Юсупов, Н. (2022). Материальная ответственность сторон трудового договора как вид юридической ответственности. Общество и инновации, 3(6/S), 329-335.

Муродуллаев, Д. (2020). Значение международно-правовых стандартов в области охраны труда. Review of law sciences, 4(Спецвыпуск), 82-87.

MURODULLAYEV, D. (2022). MЕHNAT SHARTNOMASINING TARAFLAR IXTIYORIGA BOG ‘LIQ BO ‘LMAGAN HOLATLAR BO ‘YICHA BЕKOR QILINISHINING UMUMIY TAVSIFI. ЮРИСТ АХБОРОТНОМАСИ, 2(6), 54-60.

Nigmatullo o‘g‘li, M. D. (2022). TERMINATION OF EMPLOYMENT CONTRACT DUE TO CIRCUMSTANCES BEYOND THE CONTROL OF THE PARTIES (THEORETICAL AND LEGAL ANALYSIS). World Bulletin of Management and Law, 17, 94-97.

Загрузки

14 4

Опубликован

Как цитировать

Исмоилов, Ш. 2023. Трудовой кодекс Республики Узбекистан: закон, отстающий от практики, совершенствуется. Общество и инновации. 4, 7/S (авг. 2023), 297–302. DOI:https://doi.org/10.47689/2181-1415-vol4-iss7/S-pp297-302.

Выпуск

Том 4 № 7/S : Спецвыпуск междисциплинарного электронного научного журнала «Общество и инновации»

Раздел

12.00.00 – ЮРИДИЧЕСКИЕ НАУКИ

Лицензия

Copyright (c) 2023 Шухрат Исмоилов (Автор)

Лицензия Creative Commons

Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.
Crossref
Scopus
Google Scholar
Europe PMC