Социальная критерия как фактор формирования психологического портрета женщин-руководителей в управленческой деятельности

  • Доктор психологических наук (DSc), профессор, Университет Общественной безопасности Республики Узбекистан

DOI

https://doi.org/10.47689/2181-1415-vol5-iss5-pp85-93

Ключевые слова

управление / кадровый резерв / инновационная деятельность / социально-психологические критерии / коммуникативность / организованность / тренинговая программа

Аннотация

В данной статье рассматриваются проблемы, важность и актуальность формирования человеческих ресурсов в управлении, с акцентом на особенности и роль женщин в этой сфере. Описаны критерии формирования кадровых ресурсов в Узбекистане, а также эмоционально-психологические особенности женщин, влияющие на их профессиональную деятельность. Тренинговая программа анализирует влияние коммуникативных и организаторских характеристик на активность женщин и их стиль управления в зависимости от типов руководителей. Исследование показывает, что женщины способны эффективно применять методы общения, позволяющие слушать команду, участвовать в межорганизационных взаимодействиях и исполнять договоренности. В статье также представлена четкая классификация целей и индивидуального стиля женских руководителей, а также раскрыта степень взаимного развития коммуникативных и организаторских способностей в их деятельности.

Скачивания

Данные скачивания пока недоступны.

Библиографические ссылки

Абульханова-Славская К.А. Стратегия жизни // К.А.Абульханова-Славская – М., 1991. –С. 43, 299.

Абдуллаева Ю.А. (2004). Женщины Каракалпакстана вчера и сегодня. (Конец XIX и начало XX вв.) - Т.: Мир творчества. –с. 90-223.

Абдурахманов О. (2004) Система менеджмента и менеджер. –Ташкент: Академия. с. 40.

Анонова С.И. Организаторские способности как фактор эффективности управленческой деятельности. Вестник Бурятского Государственного университета. 2009. С. 6.

Асмолов А.Г. Психология личности: Учебник //А.Г. Асмолов – М.: Изд-во МГУ, 1990. –С. 367.

Баскакова М.Е. Содействие в достижении равенства мужчин и женщин и расширение прав и возможностей женщин // Демоскоп. 2005. –С. 219-220.

Белинская Е.П. Исследование личности: традиции и перспективы Социальная психология в современном мире: Учеб.пособ.для вузов/Под.ред. Г.М.Андреева,А.И.Донцова. М.: Аспект Пресс,2002. –С. 42, 56.

Берн Ш.М. Гендерная психология. (Секреты психологии). СПб.: прайм – ЕВРОЗНАК, 2001 г. –С. 77,78,79.

Указ № ПФ-5843 Президента Республики Узбекистан «О мерах по кардинальному совершенствованию кадровой политики и системы государственной гражданской службы в Республике Узбекистан».

Abdullajanova, D. The problem of activity as a socio-psychological factor in the formation of women’s personnel resources. (2020). Journal of Critical Reviews. 7(5), pp. 422–424.

Загрузки

35 8

Опубликован

Как цитировать

Абдуллажанова, Д. 2024. Социальная критерия как фактор формирования психологического портрета женщин-руководителей в управленческой деятельности. Общество и инновации. 5, 5 (сен. 2024), 85–93. DOI:https://doi.org/10.47689/2181-1415-vol5-iss5-pp85-93.