DOI
https://doi.org/10.47689/2181-1415-vol2-iss2-pp163-170Ключевые слова
трудовой договор / одностороннее прекращение трудового договора / трудовая дисциплина / однократное грубое нарушение трудовых обязанностей / дисциплинарное взыскание / отстранение от работыАннотация
В настоящее время существует множество проблемных ситуаций
и нерешенных дел, связанных с прекращением трудового договора
по инициативе работодателя в связи с виновными действиями работника.
В настоящей статье предусмотрена нормативно-правовая основа прекращения трудового договора по инициативе работодателя в связи с однократным нарушением трудовых обязанностей.
Скачивания
Библиографические ссылки
Karimov I.A. “ Inson manfaatlarini ta’minlash ijtimoiy himoya tizimini tizimini takomillashtirish – ustuvor vazifamiz. “O’zbekiston”. Toshkent-2007-yil.
Ўзбекистон Республикаси Конститутсияси. Адолат. 2014.- 175 бет.
Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодекси. 1995 йил 21 декабрь //Ўзбекистон Республикаси Олий Мажлисининг Ахборотномаси, 1996 й.,
-сонга илова; 1997 й., 1999 й., 1-сон, 20.10.2020 й., 03/20/642/1396-сон, 04.12.2020 й., 03/20/653/1592-сон//www.lex.uz.
Ўзбекистон Республикаси Олий суди Пленумининг 1998 йил 17 апрелдаги 12-сонли «Судлар томонидан меҳнат шартномаси (контракти)ни бекор қилишни тартибга солувчи қонунларнинг қўлланилиши ҳақида» (Ўзбекистон Республикаси Олий суди Пленумининг 2002 йил 14 июндаги 11-сонли, 2002 йил 25 октябрдаги 28-сонли, 2003 йил 19 декабрдаги 20-сонли, 2004 йил 24 сентябрдаги 15-сонли ва 2018 йил 30 ноябрдаги 34-сонли қарорларига асосан киритилган ўзгартириш ва қўшимчалар билан).
Usmonova. M.A. Mehnat shartnomasi. TDYUI nashiriyoti. Toshkent-2007-yil.- 244 бет.
Шишко Г.Б. Трудовая дисциплина (монография) / Г.Б. Шишко, Общественное объединение «Молодежное научное общество», Мн., 2000. – 342 с.
Загрузки
128 134Опубликован
Как цитировать
Выпуск
Раздел
Лицензия
Copyright (c) 2021 Севинчбек Мамиров , Баходир Хамракулов
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.
