@article{Шоисломова_Бурханходжаева_2022, title={Правовое регулирование дисциплинарной ответственности работника}, volume={2}, url={https://inscience.uz/index.php/socinov/article/view/1478}, DOI={10.47689/2181-1415-vol2-iss11/S-pp384-393}, abstractNote={<p>В данной статье, рассматриваются характеристики и понятия «дисциплина труда», «дисциплинарный проступок», «дисциплинарная ответственность». Рассмотрены их основные признаки и особенности, а также виды мер дисциплинарных взысканий, применяемых в Трудовом Кодексе Республики Узбекистан. Проведен анализ законодательства некоторых зарубежных стран в области <br />их трудового законодательства. Также изучена правоприменительная практика к дисциплинарной ответственности к Трудовому Кодексу Узбекистана. А именно, в области правоприменительной практики и положениям к возможным санкциям со стороны работодателя. Рассматривается, также положения о возможных дисциплинарных случаях и процедурах привлечения работника к ответственности по Трудовому Кодексу Республики Узбекистан. Также изучены предложения о возможной необходимости внесения изменений и дополнений в действующее законодательство в области дисциплинарной ответственности работника.</p>}, number={11/S}, journal={Общество и инновации}, author={Шоисломова, Ситора and Бурханходжаева, Хуршида}, year={2022}, month={янв.}, pages={384–393} }