@article{Алиева_2023, title={ Проблемы гендерного неравенства в трудовых отношениях в Узбекистане: результаты опроса }, volume={4}, url={https://inscience.uz/index.php/socinov/article/view/2684}, DOI={10.47689/2181-1415-vol4-iss1-pp62-73}, abstractNote={<p>В статье рассматриваются особенности и важность закрепления норм гендерного равенства в конституциях и законах Республики Узбекистан и зарубежных стран. Кроме того, в статье были обсуждены вопросы закрепления в законодательстве норм, гарантирующих гендерное равенство, насколько оно работает на практике, а также социальные факторы, которые могут негативно повлиять на реализацию гендерной политики, проводимой государством. Чтобы доказать эти проблемы конкретными фактами, автор провел анонимный социальный опрос среди более чем 300 респондентов. В результате исследования была изучена и проанализирована проблема гендерных стереотипов в трудовых отношениях. Кроме того, в статье были обсуждены женские и мужские профессии, проблема их укоренения в сознании нашего общества и их негативное влияние на профессиональную деятельность и рост женщин. В данной статье автор анализируя влияние гендерных стереотипов на жизнь и деятельность женщин, в частности на случаи дискриминации в отношении них при приеме на работу, выборе профессии и трудовой деятельности сделал соответствующие выводы и предложения в законодательство. </p>}, number={1}, journal={Общество и инновации}, author={Алиева , Камола}, year={2023}, month={янв.}, pages={62–73} }