Мамиров , С. и Хамрокулов, Б. 2021. Основания для прекращения трудового договора по инициативе работодателя в связи с однократным грубым нарушением работника своих трудовых обязанностей. Общество и инновации. 2, 2 (апр. 2021), 163–170. DOI:https://doi.org/10.47689/2181-1415-vol2-iss2-pp163-170.