Мамиров , С., & Хамрокулов, Б. . (2021). Основания для прекращения трудового договора по инициативе работодателя в связи с однократным грубым нарушением работника своих трудовых обязанностей. Общество и инновации, 2(2), 163–170. https://doi.org/10.47689/2181-1415-vol2-iss2-pp163-170