DOI
https://doi.org/10.47689/2181-1415-vol2-iss11/S-pp384-393Ключевые слова
дисциплина труда / дисциплинарный проступок / дисциплинарная ответственность / меры дисциплинарных взысканий / штраф / выговор / прекращение трудового договора.Аннотация
В данной статье, рассматриваются характеристики и понятия «дисциплина труда», «дисциплинарный проступок», «дисциплинарная ответственность». Рассмотрены их основные признаки и особенности, а также виды мер дисциплинарных взысканий, применяемых в Трудовом Кодексе Республики Узбекистан. Проведен анализ законодательства некоторых зарубежных стран в области
их трудового законодательства. Также изучена правоприменительная практика к дисциплинарной ответственности к Трудовому Кодексу Узбекистана. А именно, в области правоприменительной практики и положениям к возможным санкциям со стороны работодателя. Рассматривается, также положения о возможных дисциплинарных случаях и процедурах привлечения работника к ответственности по Трудовому Кодексу Республики Узбекистан. Также изучены предложения о возможной необходимости внесения изменений и дополнений в действующее законодательство в области дисциплинарной ответственности работника.
Скачивания
Библиографические ссылки
Хожабеков М. Дистанционный метод организации труда работников в Узбекистане // Review of law sciences. – 2020. – № 2.
Турсунов Й. Трудовое право Республики Узбекистан. Ученик. Т., ТГЮИ, – 2005. – С. 90.
Толкунова В.Н., Гусов К.Н. Трудовое право России. М., 2011. – С. 281–282.
Процевский В.А. Перевод на другую работу как мера дисциплинарного взыскания. Проблемы социалистической законности / отв. ред. В.Я. Таций. – Харьков: Выша. шк. 2011. – Вып. 16. – С. 55.
Иноятов А. Ўзбекистон Республикасининг меҳнат ҳуқуқи. Дарслик. Т.: “Иқтисодиёт ва ҳуқуқ дунёси” нашриёти, 2002. – С. 56.
Хикматов А., Хикматова Л. Оформление дисциплинарного взыскания: объявление выговора. Справочник по кадровым вопросам. 2008. – № 12. – С. 58.
Бурханходжаева Х.В. и др. Микрофирмаларда меҳнат муносабатларини тартибга солишнинг ўзига хос хусусиятлари // Журнал правовых исследований. – 2020. – №. Special 2.
Исмоилов Ш. Новая редакция трудового кодекса Республики Узбекистан: анализ и мнение // Review of law sciences. – 2020. – Т. 3. – №. Спецвыпуск.
Усманова М., Турсунов Ю. Меҳнат шартномаси. Ўқув қўлланма. – Т.: ТДЮИ, 2007. – Б. 187
Muftulla, Khojabekov. “Employment rights and privileges of persons with disabilities”. TSUL Legal Report 1.1 (2020).
Греченков А.А. Трудовое право: учеб. пособие / А.А. Греченков. – Минск: 2013. – С. 376, С. 243–244.
Юсупов Н. Рабочее время как элемент индивидуального трудового правоотношения и как институт трудового права // Общество и инновации. – 2021. – Т. 2. – №. 2/S. – С. 339–348.
Исмоилов Ш. Основные тенденции развития трудового права. – Т.: ТДЮУ, 2020. – Б. 5. https://cyberleninka.ru/article/n/osnovnye-tendentsii-razvitiya-trudovogo-prava.
Ёдгоров Х. Споры, вытекающие из трудовых правоотношений / Ташкент: Baktriapress, 2017. – С. 192, С. 84.
Гасанов М.Ю. Трудовой кодекс: Развитие инициативы работника и работодателя. Народное слово. 18 ноября 1995. – С. 2.
Киселев К.Я. «Сравнительное и международное трудовое право». М., 1999. Изд-во «Дело». – С. 180.
Ходжабеков М. Правовое регулирование труда лиц, работающих по совместительству. – Т.: ТДЮУ, 2019. – С. 22 https://cyberleninka.ru/article/n/ pravovoe-regulirovanie-truda-lits-rabotayuschih-po-sovmestitelstvu.
Киселев И.Я. Трудовое право России и зарубежных стран. Международные нормы труда. – С. 372.
Jeffrey M. Hirsch, Paul M. Secunda, Richard A. Baly Understanding Employment Law second edition. Lexis Nexis, 2013. – Р. 125.
Robert Upex, Richard Benny, Stephen Hardy. Labour law Printed by Oxford University Press Ltd., 2004. – Р. 225.
Загрузки
305 146Опубликован
Как цитировать
Выпуск
Раздел
Лицензия
Copyright (c) 2021 Ситора Шоисломова; Хуршида Бурханходжаева
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.
