Общественный контроль - один из эффективных методов контроля в области охраны труда

  • старший преподаватель, Ташкентский государственный технический университет, Ташкент, Узбекистан

DOI

https://doi.org/10.47689/2181-1415-vol2-iss12/S-pp196-204

Ключевые слова

безопасность / охрана труда / риск / несчастный случай / трехступенчатый контроль / общественный контроль / профсоюз / вредный производственный фактор / коллективный договор / условия труда / СУОТ

Аннотация

В данной статье акцентировано внимание на параллельно идущей связи стагнации и даже регресса,  системы обеспечения безопасности трудящихся. В связи с отсутствием должного уровня общественного контроля над ней. Так например определено, что за последние годы существенно упала культура безопасности труда в различных отраслях промышленности, даже на других не занятых производством предприятиях. Халатное отношение и попустительство в отсутствии контроля в сфере  охраны труда, которая является основной проблематикой в трудовых отношениях и производственных происшествий в Узбекистане на сегодняшний день. Определено, что республиканскому комитету профсоюзов, требуется реформировать свою политику в области охраны труда. Приведены, примеры действующего неоднозначного положения в системе охраны труда в производственных и непроизводственных организациях республики. Установлены, требования и направления, подлежащие контролю со стороны государственных органов в области охраны труда. Также установлено, что для поднятия на более высокий уровень системы анализа профессиональных рисков, необходимо незамедлительно усовершенствовать систему общественного контроля. В ходе анализа, даны рекомендации по устранению существующих недостатков и улучшения системы общественного контроля в области охраны труда. Рекомендации носят пошаговый характер:

Первым шагом - будет повышение роли работника в обеспечение собственной безопасности;

Вторым шагом - будет разработка и усовершенствование действующего перечня документов на предприятиях по охране труда;

Третьим шагом - будет полный пересмотр, действующего института профессиональных союзов, в связи с ее неэффективностью в современных условиях.

Скачивания

Данные скачивания пока недоступны.

Библиографические ссылки

Конституция Республики Узбекистан// URL: https://lex.uz/docs/35869 (1992);

Закон Республики Узбекистан О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Узбекистан «Об охране труда» //URL: https://lex.uz/docs/3031429 (2016);

Типовое положение Об организации работ по охране труда// URL: https://lex.uz/docs/700108 (1996);

ПП Республики Узбекистан О мерах по обеспечению исполнения Закона Республики Узбекистан «О Государственном бюджете Республики Узбекистан на 2020 год» //URL: https://lex.uz/docs/4673469 (2019);

Иванова О.А. Государственный и общественный контроль за соблюдением требований охраны труда// Правовое государство: теория и практика// -г.Чебоксары – 2015г. С. 93-97;

Король Ж.В. Совершенствование общественного контроля в системе управления охраной труда организации// Экономика и предпринимательство ISSN: 1999-2300// -г.Сургут – 2013 г.;

Баранов Ю.А. Надзор и контроль в области охраны труда// Вестник Омского государственного университета// -г. Омск. -2015г.;

Васильева Л.А., Атопшева Н.С., Котин А.И. Организация государственного контроля качества услуг в области охраны труда и условий труда// Вестник НГИЭИ №6(85)// -2018г.;

Куулар Ч.Ш. Анализ управления и контроля охраны труда в промышленности // Вестник Тувинского Государственного университета// -2010г.

Общественный контроль за охраной труда// URL:www.protrud.com/общественный-контроль-за-охраной-труда/;

Н.Иванова Как организовать общественный контроль за охраной труда//URL:yandex.ru/turbo?text=https%3A%2F%2Fgosuchetnik.ru%2Fkadry%2Fkak-organizovan-obshchestvennyy-kontrol-za-okhranoy-truda (2019);

Загрузки

71 22

Опубликован

Как цитировать

Атабаева, М. 2022. Общественный контроль - один из эффективных методов контроля в области охраны труда. Общество и инновации. 2, 12/S (янв. 2022), 196–204. DOI:https://doi.org/10.47689/2181-1415-vol2-iss12/S-pp196-204.