Аутсорсинг – как наиболее эффективный модератор системы управления охраной труда в малых предприятиях

  • Aссистент, кафедра “БЖД”, Ташкентский государственный технический университет имени И.А.Каримова
  • Старший преподователь, кафедра “БЖД”, Ташкентский государственный технический университет имени И.А.Каримова

DOI

https://doi.org/10.47689/2181-1415-vol4-iss4/S-pp73-81

Ключевые слова

безопасность / Узбекистан / мероприятия / условия труда / вредные и опасные условия труда

Аннотация

В работе раскрывается эффективность процесса внешнего управления системой обеспечения безопасности труда сотрудников в частных субъектах предпринемательства. Определяется целесобразность применения аутсорсинга, а также способы его внедрения при создании системы управления охраной труда. В работе также предлогается и описывается методика применения аутсорсинга и выбора конкретных, частных мероприятий возможных к передаче на аутсорс. Заключительным этапом предлагается методика оценки эффективности аутсорсера по параметрам качества, своевременности и объема предлогаемых услуг.

Скачивания

Данные скачивания пока недоступны.

Библиографические ссылки

Атабаева М., Атабаев К. и Петросова Л. 2022. Аутсорсинг охраны труда и его функциональное взаимодействие с другими процессами менеджмента в организации. Общество и инновации. 3, 1 (мар. 2022), 57–68. DOI: https://doi.org/10.47689/2181-1415-vol3-iss1-pp57-68;

Табулов М.Ф. Концепция организации и управления процессами аутсорсинга хозяйственной деятельности университета. -Экономика. -С.156;

Закон Республики Узбекистан №410 от 22.09.2016г. О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Узбекистан «Об охране труда»;

Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан №1066 от 31.12.2018г. «О мерах по совершенствованию деятельности Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан»;

Типовое положение Министерства труда Республики Узбекистан №273 от 14.08.1996г. «Об организации работ по охране труда»;

Атабаев К., Атабаева М. и Петросова Л. 2021. Концепция развития системы управления охраной труда в малом предпринимательстве. Общество и инновации. 2, 5 (окт. 2021), 19–26. DOI: https://doi.org/10.47689/2181-1415-vol2-iss5-pp19-26.

Атабаев К., Петросова Л. Параллель между экономической дестабилизацией и созданием безопасных условий труда в субъектах малого предпринимательства в Республике Узбекистан. -Безопасность труда в промышленности. -№7. -2021. -с. 29-34;

Направления повышения эффективности межбанковских расчётов АО «РОССЕЛЬХОЗБАНК». – URL:https://infourok.ru/napravleniya-povysheniya-effektivnosti-mezhbankovskih-raschetov-ao-rosselhozbank-4585285.html.

Загрузки

45 16

Опубликован

Как цитировать

Атабаев, К. и Атабаева M. 2023. Аутсорсинг – как наиболее эффективный модератор системы управления охраной труда в малых предприятиях. Общество и инновации. 4, 4/S (май 2023), 73–81. DOI:https://doi.org/10.47689/2181-1415-vol4-iss4/S-pp73-81.

Выпуск

Том 4 № 4/S : Спецвыпуск междисциплинарного электронного научного журнала «Общество и инновации»

Раздел

05.00.00 – ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ

Лицензия

Copyright (c) 2023 К Атабаев, A Дустов , M Атабаева (Автор)

Лицензия Creative Commons

Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.
Crossref
Scopus
Google Scholar
Europe PMC