DOI
https://doi.org/10.47689/2181-1415-vol5-iss3-pp145-150Ключевые слова
либерализация трудового законодательства / предпринимательство / создание рабочих мест / социальное страхование / экономический рост / социальная стабильностьАннотация
В статье анализируются аспекты либерализации трудового законодательства Узбекистана в рамках Государственной программы "Узбекистан – 2030". Основной фокус сделан на стимулировании предпринимательства и создании рабочих мест, с целью привлечения двух миллионов граждан к предпринимательской деятельности и занятости пяти миллионов человек. Также рассматриваются вопросы международного опыта в социальном страховании и предложения по созданию национальной системы социального страхования, которая бы облегчила социальные обязанности работодателей и сохраняла социальные выплаты работникам. Статья предлагает обзор текущих инициатив по улучшению трудового законодательства для поддержки экономического роста и социальной стабильности.
Скачивания
Библиографические ссылки
Нестандартные формы занятости, 2017, с. 27.
Загрузки
38 15Опубликован
Как цитировать
Выпуск
Раздел
Лицензия
Copyright (c) 2024 Гульноза Саттарова (Автор)
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.
