Актуальные вопросы либерализации трудового законодательства Республики Узбекистан

  • К.ю.н., главный научный сотрудник, Институт законодательства и правовой политики при Президенте Республики Узбекистан

DOI

https://doi.org/10.47689/2181-1415-vol5-iss3-pp145-150

Ключевые слова

либерализация трудового законодательства / предпринимательство / создание рабочих мест / социальное страхование / экономический рост / социальная стабильность

Аннотация

В статье анализируются аспекты либерализации трудового законодательства Узбекистана в рамках Государственной программы "Узбекистан – 2030". Основной фокус сделан на стимулировании предпринимательства и создании рабочих мест, с целью привлечения двух миллионов граждан к предпринимательской деятельности и занятости пяти миллионов человек. Также рассматриваются вопросы международного опыта в социальном страховании и предложения по созданию национальной системы социального страхования, которая бы облегчила социальные обязанности работодателей и сохраняла социальные выплаты работникам. Статья предлагает обзор текущих инициатив по улучшению трудового законодательства для поддержки экономического роста и социальной стабильности.

 

Скачивания

Данные скачивания пока недоступны.

Библиографические ссылки

Нестандартные формы занятости, 2017, с. 27.

Загрузки

17 3

Опубликован

Как цитировать

Саттарова, Г. 2024. Актуальные вопросы либерализации трудового законодательства Республики Узбекистан. Общество и инновации. 5, 3 (май 2024), 145–150. DOI:https://doi.org/10.47689/2181-1415-vol5-iss3-pp145-150.