DOI
https://doi.org/10.47689/2181-1415-vol4-iss4/S-pp56-67Ключевые слова
административные реформы / ключевые показатели эффективности / методы и показатели эффективности / повышение эффективности работы руководящих кадров / критерии эффективности (KPI) / механизмы стимулирования / профессиональные принципы управления / оценочное интервью / цепной метод / «метод 360 градусов» оценки / самооценка оценка / оценка навыков / взвешивание и критерии СВПЭ / представление / приоритетные индикаторы / мониторинг деятельности и оценка эффективностиАннотация
В данной статье анализируются действующие нормативные правовые документы Республики Узбекистан регулирующие оценки эффективности деятельности государственных служащих, в том числе руководящих кадров, в частности, в первой части статьи изучены действующие законы и правовые документы. Во второй части статьи проанализирован опыт зарубежных стран, их правовые нормы и представлены выводы. Третья часть в основном базируется на существующей практике, приводятся примеры оценки и измерения руководящих кадров некоторых государственных органов Республики Узбекистан, выявляются имеющиеся недостатки, выдвигаются предложения по устранению этих недостатков, в которой приведены примеры из опыта зарубежных стран. В четвертой части статьи упоминаются недостатки и противоречия в нормативно-правовых актах на практике, и на основе выводов, собранных в заключительной части, вносятся предложения по внесению изменений в правовые нормы.
Скачивания
Библиографические ссылки
Ўзбекистон Республикасининг “Давлат фуқаролик хизмати тўғрисида”ги ЎРҚ-788-сон Қонунининг 33-моддаси. 2022 йил 8 август // https://lex.uz/docs/6145972
Ўзбекистон Республикаси Президенти ҳузуридаги Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги директорининг “Давлат фуқаролик хизматчилари фаолиятининг самарадорлигини энг муҳим кўрсаткичлар асосида баҳолаш услубияти”ги 2-2022-сон буйруғи. 2022 йил 21 ноябрь // https://lex.uz/en/docs/6329831
Ўзбекистон Республикаси Президентининг “Янги Ўзбекистон маъмурий ислоҳотларини амалга ошириш чора-тадбирлари тўғрисида”ги ПФ-269-сон фармони. 2022 йил 21 декабрь // https://lex.uz/docs/6324756
Ўзбекистон Республикаси Президентининг расмий веб-сайти. (2022, июль). Халқни рози қилиш – барча раҳбарларнинг энг устувор вазифаси. Ш.М.Мирзиёев 2022 йил 26 июль куни аҳоли турмушини яхшилаш ва тадбиркорлар фаоллигини ошириш юзасидан ўтказилган йиғилишда Президент “халқимизни рози қилиш, тадбиркорликни ривожлантириш учун барча шароитларни яратиш барча раҳбарларнинг энг устувор вазифаси бўлиши керак”лигини таъкидлади. https://president.uz/uz/lists/view/5378
Ўзбекистон Республикаси Президентининг “Ўзбекистон Республикасида кадрлар сиёсати ва давлат фуқаролик хизмати тизимини тубдан такомиллаштириш чора-тадбирлари тўғрисида”ги ПФ-5843-сон Фармони. 2019 йил 3 октябрь // https://lex.uz/docs/4549998
Ўзбекистон Республикаси Президентининг “Ҳудудларни ижтимоий-иқтисодий ривожлантиришни рейтинг баҳолаш тизимини жорий этиш тўғрисида”ги ПҚ-4702-сон Қарори. 2020 йил 1 май // https://lex.uz/docs/4803531
Ўзбекистон Республикаси Президентининг “Вазирликлар, давлат қўмиталари, давлат бошқарувининг бошқа органлари ва хўжалик бирлашмалари раҳбарлари ўринбосарларининг фаолияти самарадорлигини баҳолаш тизимини жорий этиш тўғрисида”ги ПҚ-5189-сон Қарори. 2021 йил 22 июль // https://lex.uz/uz/docs/5521182
Ўзбекистон Республикаси Президентининг “Маҳаллий ижроия ҳокимияти органлари раҳбарлари ўринбосарларининг уларга юкланган вазифаларни бажаришда шахсий масъулиятини кучайтириш бўйича қўшимча чора-тадбирлар тўғрисида”ги ПҚ-5230-сон қарори. 2021 йил 24 августь // https://lex.uz/docs/5598091
Вазирлар Маҳкамасининг “Давлат бошқарувида илғор давлат менежменти ва “ақлли” бошқарув принципларини босқичма-босқич жорий этишга доир қўшимча чора-тадбирлар тўғрисида”ги, 959-сон Қарори. 2019 йил 28 ноябрь // https://lex.uz/uz/docs/4621111
Вазирлар Маҳкамасининг “Вазирликлар, давлат қўмиталари, давлат бошқарувининг бошқа органлари ва хўжалик бирлашмалари раҳбарлари ўринбосарларининг фаолияти самарадорлигини ҳамда мақсадли вазифаларга эришишларини баҳолашнинг асосий мезонларини тасдиқлаш тўғрисида”ги 467-сон Қарори. 2021 йил 28 июль //
https://lex.uz/uz/docs/5534224?ONDATE=08.07.2022%2000
Вазирлар Маҳкамасининг “Ҳудудларни комплекс ижтимоий-иқтисодий ривожлантириш бўйича секторлар фаолияти самарадорлигини баҳолаш тизимини жорий этиш чора-тадбирлари тўғрисида”ги 536-сон Қарори. 2021 йил 23 августь // https://lex.uz/docs/5597287
Вазирлар Маҳкамасининг “Маҳаллий ижроия ҳокимияти органлари раҳбарлари ўринбосарларининг функционал вазифалари ҳамда фаолиятининг энг муҳим самарадорлик кўрсаткичлари тўғрисидаги намунавий низомларни тасдиқлаш ҳақида”ги 548-сон қарори. 2021 йил 28 августь // https://lex.uz/pdfs/5608431
АҚШнинг Ходимлар бошқарув офиси расмий сайти (Office of Personnel Management): www.opm.gov/ses/index.asp
Performance Management, Arrangements for the Senior Civil Service, (April 2022) https://assets.publishing.service.gov.uk/government/uploads/system/uploads/attachment_data/file/1080684/SCS-PM-UpdatedGuidance-APRIL-2022-V.2.pdf
Dahlström C., Lapuente V. Do you believe me? Public Sector Incentive Systems in Japan, Korea, Spain and Sweden. URL: www.qog.pol.gu.se
Загрузки
28 10Опубликован
Как цитировать
Выпуск
Раздел
Лицензия
Copyright (c) 2023 Алишер Эранов (Автор)
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.
