DOI
https://doi.org/10.47689/2181-1415-vol6-iss1-pp113-120Ключевые слова
слова: кадры / кадровая политика / власть / управление / органы внутренних дел / кадровый потенциалАннотация
В данной статье проведен анализ деятельности органов внутренних дел по работе с кадрами, рассмотрены реформы, осуществленные в нашей стране в этой сфере, а также мнения ученых-правоведов о подготовке кадров. Автором разработаны предложения и рекомендации.
Скачивания
Библиографические ссылки
М.У.Атамуратов. Ўзбекистонда раҳбар ва бошқарув кадрлар тизимининг модернизatsiялашиш жараёни. Cиёсий фанлар бўйича фалсафа доктори (PhD) диссертaцияси – Т., 2018. 18-бет.
Ўзбек тилининг изоҳли луғати: 80000 дан ортиқ сўз ва сўз бирикмаси. К / Таҳрир ҳайъати: Т. Мирзаев (раҳбар) ва бошқ. – Т., 2006. – 522 б.
Ж.Қ.Юсубов. Ўзбекистонда давлат хизмати соҳасида кадрлар тайёрлаш тизимининг такомиллаштирилиши. Cиёсий фанлар бўйича фалсафа доктори (PhD) диссертaцияси – Т., 2018. 46-бет.
Ўзбекистон Миллий энциклопедияси. К ҳарфи.“Ўзбекистон Миллий энциклопедияси” давлат илмий нашриёти. –Т., 2006. – 479 б., М.Ю. Тихомиров, Л.В. Тихомирова. Юридическая энциклопедия. Изд. 5, доп. переработ. – Москва, 2006. С. 398.
Ахмедов Х.А. Ислом Каримов асарларида раҳбар кадрлар тайёрлашнинг ижтимоий-сиёсий масалалари. Сиёсий фанлар номзодлиги илмий даражасини олиш учун ёзилган диссертaцияси. – Тошкент, 2006. – Б.250., Равшанов Ф. Ўзбекистон Республикасида раҳбар кадрлар танлаш асослари. Сиёсий фанлар доктори илмий даражасини олиш учун диссертaцияси. – Тошкент, 2009. – Б.358.
Ж.Қ. Юсубов Ўзбекистонда давлат хизмати соҳасида кадрлар тайёрлаш тизимининг такомиллаштирилиши. Cиёсий фанлар бўйича фалсафа доктори (PhD) диссертaцияси – Т., 2018. 46-бет.
Савчук Д. Социальные технологии в становлении кадрового потенциала системы государственного управления. Автореф. дис на соиск. учен. степ. докт. соц. наук. – СП.: 2017. – 35 с., Федорченко С. Трансформация государственной кадровой политики в политической системе современной России. Автореф. дис на соиск. учен. степ. канд. полит. наук. – М.: 2008. – 26 с.
В.А.Нефедов. Кадровая политика как фактор национальной безопасности: региональный аспект. Автореферат диссертации на соискание учёной степени кандидата политических наук. М., 2009. 48-с.
Н.И.Пицик. Государственная кадровая политика в органах власти и управления как социальный институт. Автореферат диссертации на соискание учёной степени доктора социологических наук. М., 2006. 56-с.
И.А.Шентябина. Кадровая политика в сфере государственной гражданской службы субъекта Федерации как социально-управленческая деятельность на примере Приволжского федерального округа. Автореферат диссертации на соискание учёной степени кандидата социологических наук. М., 2005. 47-с.
К.Ю.Полднев. Социальная сущность государственной кадровой политики в органах власти и управления. Автореферат диссертация на соискание учёной степени кандидата социологических наук. М., 2004. 48-с.
Ж.Қ.Юсубов. Ўзбекистонда давлат хизмати соҳасида кадрлар тайёрлаш тизимининг такомиллаштирилиши. Сиёсий фанлар буйича фалсафа доктори (PhD) диссертatsiяси-Т., 2018. 46-бет.
М. Досымбек. Правовые и организационные основы кадровой политики министерства юстиции и внутренних дел Монголии. Автореферат диссертация на соискание учёной степени кандидата юридических наук. М., 2021. 35-с., Х.Х.Лойт. Государственная кадровая политика в России и ее реализация в органах внутренних дел: Ист. И орг.-правовой аспект., Н.И.Пицик. Государственная кадровая политика в органах власти и управления как социальный институт. Автореферат диссертация на соискание учёной степени доктора социологических наук. М., 2006. 35-с.,
Веснин В.Р. Управление персоналом: учебник для вузов / В. Р. Веснин. – М.: TK ВЕЛБИ, Проспект, 2009. -240 с.
А. Я.Кибанов. Управление персоналом. Учебное пособие / А.Я. Кибанов. – М.: КноРус, 2015. – 208 с.
М. Досымбек. Правовые и организационные основы кадровой политики министерства юстиции и внутренних дел Монголии. Автореферат диссертации на соискание учёной степени кандидата юридических наук. М., 2021. 35-с.
Савчук Д. Социальные технологии в становлении кадрового потенциала системы государственного управления. Автореф. дис на соиск. учен. степ. докт. соц. наук. – СП.: 2017. – 35 с., Федорченко С. Трансформация государственной кадровой политики в политической системе современной России. Автореф. дис на соиск. учен. степ. канд. полит, наук. – М.: 2008. – 26 с.
Ж.Қ.Юсубов. Узбекистонда давлат хизмати сохасида кадрлар тайёрлаш тизимининг такомиллаштирилиши. Сиёсий фанлар буйича фалсафа доктори (PhD) диссертaцияси – Т., 2018. 46-бет.
И.А.Каримов. Ўзбекистон мустақилликка эришиш остонасида. Тошкент – “Ўзбекистон” – 2011. 432 б., Қуранбоев Қ.Қ. Давлат бошқарув кадрлари тизими: шаклланиш ва ривожланиш муаммолари (Сиёсий-ижтимоий жиҳатлари). Сиёсий фанлар доктори илмий даражасини олиш учун ёзилган диссертaция. – Тошкент, 2008. – Б.250.
Қаранг: Конституция – эркин ва фаровон ҳаётимиз, мамлакатимизни янада тараққий эттиришнинг мустаҳкам пойдеворидир. Президент Шавкат Мирзиёевнинг Ўзбекистон Республикаси Конституцияси қабул қилинганининг 25 йиллигига бағишланган тантанали маросимдаги маърузаси // Халқ сўзи. – 2017. – 8 дек.
Қаранг: Инсон манфаатларини таъминлаш учун аввало унинг ҳуқуқ ва эркинликлари, осуда ва фаровон ҳаёти ҳимоя қилинмоғи керак // Халқ сўзи. – 2017. – 10 фев
Қаранг: Ўзбекистон Республикаси қонун ҳужжатлари тўплами, 2017 й., 15-сон, 243-модда, 37-сон, 982-модда; Қонун ҳужжатлари маълумотлари миллий базаси, 07.06.2018 й., 06/18/5456/1316-сон; 11.12.2019 й., 06/19/5892/4134-сон; 17.03.2021 й., 06/21/6188/0216-сон.
Қаранг: Ўзбекистон Республикаси қонун ҳужжатлари тўплами, 2017 й., 15-сон, 243-модда, 37-сон, 982-модда; Қонун ҳужжатлари маълумотлари миллий базаси, 07.06.2018 й., 06/18/5456/1316-сон; 11.12.2019 й., 06/19/5892/4134-сон; 17.03.2021 й., 06/21/6188/0216-сон.
Загрузки
11 5Опубликован
Как цитировать
Выпуск
Раздел
Лицензия
Copyright (c) 2025 Гуломжон Эшимбетов (Автор)

Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.