DOI
https://doi.org/10.47689/2181-1415-vol4-iss5/S-pp128-135Keywords
personnel , candidate , selection , selection of personnel , personnel training , personnel reserve , placement of personnelAbstract
The article reveals the content of the activities for the selection, placement, and ensuring personnel stability of candidates for service in the internal affairs bodies. The problems associated with the process of recruiting personnel for service in the internal affairs bodies, and the relevant regulatory legal acts are analyzed, and proposals and recommendations for improving the industry are developed.
Downloads
References
Бобров А.М. Некоторые аспекты обеспечения доступа к информации о деятельности органов внутренних дел Российской Федерации // Административное право и процесс. 2011. № 10. С. 27.
Разуваева Н.И. Подбор и аттестация кадров органов внутренних дел (административно-правовые и организационные аспекты). дис. канд. юрид. наук Воронеж, 2014. – 215 стр., Управление персоналом: учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина, 2002. С. 213.
Диссертация доирасида ўтказилган сўровнома натижалари.
Ўзбекистон Республикасининг 2016 йил 16 сентябрдаги “Ички ишлар органлари тўғрисида”ги Қонуни https://lex.uz
Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2017 йил 29 ноябрдаги “Ички ишлар органлари кадрлари билан ишлаш ва уларнинг хизматини ташкил этиш тартибини тубдан такомиллаштириш чора-тадбирлари тўғрисида”ги 3413-сон Қарори // https://lex.uz
Downloads
166 101Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Тулкин Жуманов (Автор)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
