Аутсорсинг охраны труда и его функциональное взаимодействие с другими процессами менеджмента в организации

  • старший преподаватель, Ташкентский государственный технический университет имени И.А.Каримова, Ташкент, Узбекистан
  • докторант, Ташкентский государственный технический университет имени И.А.Каримова, Ташкент, Узбекистан
  • доцент, Ташкентский государственный технический университет имени И.А.Каримова, докторант, Ташкент, Узбекистан

DOI

https://doi.org/10.47689/2181-1415-vol3-iss1-pp57-68

Ключевые слова

аутсорсинг / СУОТ / риск / профессиональный участник рынка услуг в области охраны труда / служба охраны труда / условия труда

Аннотация

В данной статье, основой, является то,что на сегодняшний день развитие системы управления охраной труда (СУОТ) в организациях практически остановилось. И во многих областях деятельности, особенно в частных предприятиях, существует большая брешь в понимании цели и задач охраны труда. По мнению авторов, такое состояние вызвано острой некомпетентностью работодателей, работников. А также, частичной незавершенностью действующей СУОТ. Вследствие, вышесказанного возникают риски для жизни и здоровья работников, и потеря их трудоспособности. Из-за чего, мировое ВВП теряет от 4% до 5% ВВП в год от потери трудоспособности работников. В тоже время, при длительной потери трудоспособности потери в ВВП могут достигать  10%.

В ходе изучения вопроса, авторы пришли к выводу, что популяризация практики применения внешнего управления охраны труда (аутсорсинга) является важным шагом. Особенно, для решения вопроса безопасности трудящихся в частных предприятиях. Но, в Узбекистане предлагаемый рынок услуг в области аутсорсинга охраны труда очень скуден, всего 5 организаций по всей Республики может предложить, данный вид услуг. Одной из причин, этому является достаточно спорное и неоднозначное взаимодействие аутсорсеров и внутренних служб в организации. В следствии того, что СУОТ охватывает практически все процессы в организации хозяйственной деятельности предприятия. В ходе анализа, в основной части статьи, предлагаются возможные предложения, по улучшению взаимодействия внутренних процессов менеджмента и внешнего аутсорсинга охраны труда.

Скачивания

Данные скачивания пока недоступны.

Библиографические ссылки

Анисимов И.М., Фомин А.И. Современные проблемы охраны труда на производстве научная статья. – «Вестник» научно- технический журнал №2- 2015 г.

Трудовой кодекс Республики Узбекистан- 2021 г.

Atabaev M.M., Atabaev K.A., Petrosova L.I. Occupational safety management system theory and practice. - EUROPEAN JOURNAL OF LIFE SAFETY AND STABILITY (EJLSS) Volume 5- 2021, [http://ejlss.indexedresearch.org/index.php/ejlss/article/view/45]

Закон Республики Узбекистан «Об охране труда» - 23.09.2016 г.

ПКМ Республики Узбекистан №1066 «О мерах по совершенствованию деятельности Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан»- 31.12.2018 г.

ПКМ Республики Узбекистан №246 «О дальнейшем развитии рынка услуг в области охраны труда» - 27.04.2017г.

Попов Ф.И. Целесообразность использования аутсорсинга в системе охраны труда.- Охрана и экономика труда № 4(5)- 2011г.

Takala J. Work-related illnesses, identification, causal factors and prevention ‘safe work – healthy work – for life’, Greek EU Presidency Conference Athens, 16-17 June - 2014.

Самые востребованные виды аутсорсинга в 2019 [https://oak24.ru/news/samye_vostrebovannye_vidy_autsorsinga_v_2019/]

Типовое положение №273 «Об организации работ по охране труда»- 14.08.1996г.

Демуха И.А., Корчагина А.Б. Профессиональный отбор как способ снижения профессионального риска.- Омский государственный технический университет- 2016г.

Thite Mohan. "Business Process Outsourcing Management Issues." - 21st Century Management: A Reference Handbook. 2007. SAGE Publications. 3 Apr. 2008. [http://sage-ereference.com/management/Article_n43.html].

Единый реестр профессиональных участников рынка услуг в области охраны труда Республики Узбекистан [https://mehnat.uz/ru/services/edinyy-reestr-professionalnyh-uchastnikov-rynka-uslug-v-oblasti-ohrany-truda]

Жминько Н.С., Васильев В.П., Тритяк Ю.А. Организация и ведение документооборота, его основные этапы.- Научный журнал КубГАУ, №110(06)- 2015 г.[https://www.elibrary.ru/download/elibrary_24114613_16454141.pdf]

Цифровая трансформация охраны труда- Журнал «Экостандарт» - 2021г. [https://journal.ecostandardgroup.ru/tech/tsifrovaya-transformatsiya-okhrany-truda/].

Атабаев К.А., Петросова Л.И. Параллель между экономической дестабилизацией и созданием безопасных условий труда в субъектах малого предпринимательства в Республике Узбекистан – Безопасность труда в промышленности №7 – 2021 г.

Загрузки

178 79

Опубликован

Как цитировать

Атабаева, М., Атабаев, К. и Петросова, Л. 2022. Аутсорсинг охраны труда и его функциональное взаимодействие с другими процессами менеджмента в организации. Общество и инновации. 3, 1 (мар. 2022), 57–68. DOI:https://doi.org/10.47689/2181-1415-vol3-iss1-pp57-68.