Аутсорсинг охраны труда и его функциональное взаимодействие с другими процессами менеджмента в организации

Мамура Атабаева; Кахрамон Атабаев; Лариса Петросова

doi:10.47689/2181-1415-vol3-iss1-pp57-68

Mamura Atabaeva katta o‘qituvchi, I.A.Karimov nomidagi Toshkent davlat texnika universiteti, Toshkent, O’zbekiston
Qahramon Atabaev doktorant, I.A.Karimov nomidagi Toshkent davlat texnika universiteti, Toshkent, O’zbekiston
Larisa Petrosova dotsent, I.A.Karimov nomidagi Toshkent davlat texnika universiteti, Toshkent, O’zbekiston

DOI

https://doi.org/10.47689/2181-1415-vol3-iss1-pp57-68

Kalit so‘zlar

autsorsing , OSH , xavf , mehnatni muhofaza qilish sohasidagi professional bozor ishtirokchisi , mehnatni muhofaza qilish xizmati , mehnat sharoitlari

Annotasiya

Maqolaning asosiy mafkuraviy tarkibiy qismi shundan iboratki, bugungi kunda tashkilotlarda mehnatni muhofaza qilishni boshqarish tizimini (MMBT) rivojlantirish amalda to'xtab qolgan va faoliyatning ko'plab sohalarida, ayniqsa, xususiy korxonalarda, maqsad va vazifalarni tushunishda katta bo'shliq mavjud. Mehnatni muhofaza qilish, mualliflarning fikricha, hozirgi holatdagi ish beruvchilar, xodimlarning o‘tkir layoqatsizligi, shuningdek, amaldagi MMBTning qisman nomukammalligi bilan bog‘liq. Yuqorida aytilganlar ishchilarning hayoti va sog'lig'iga xavf tug'diradi, ularning mehnat qobiliyatini yo'qotadi, buning natijasida, jahon yalpi ichki mahsuloti yiliga yalpi ichki mahsulotning 4% dan 5% gacha yo'qotadi. ishchilarning mehnat qobiliyati, shu bilan birga, uzoq muddatli mehnat qobiliyatini yo'qotish bilan yalpi ichki mahsulotdagi yo'qotishlar 10% ga yetishi mumkin. Muammoni o'rganish jarayonida mualliflar mehnatni muhofaza qilishning tashqi boshqaruvini (autsorsing) qo'llash amaliyotini ommalashtirish xususiy korxonalarda ishchilar xavfsizligi masalasini hal qilishda muhim qadamdir, degan xulosaga kelishdi. Ammo, afsuski, O‘zbekistonda mehnatni muhofaza qilish bo‘yicha autsorsing sohasida taklif etilayotgan xizmatlar bozori juda yomon, Respublika bo‘yicha atigi 5 ta tashkilot ushbu xizmat turini taklif qiladi. Buning sabablaridan biri MMBT tashkilotdagi deyarli barcha jarayonlarni qamrab olganligi sababli, tashkilotdagi autsorserlar va ichki xizmatlarning ancha ziddiyatli o'zaro ta'siridir. Tahlil davomida maqolaning asosiy qismida ichki boshqaruv jarayonlari va mehnatni muhofaza qilishning tashqi autsorsingi o'rtasidagi o'zaro aloqani yaxshilash yo'nalishlari taklif etiladi.

Ko'chirildi

Kuchirilganligi haqida ma'lumot yuk.

Bibliografik manbalar

Анисимов И.М., Фомин А.И. Современные проблемы охраны труда на производстве научная статья. – «Вестник» научно- технический журнал №2- 2015 г.

Трудовой кодекс Республики Узбекистан- 2021 г.

Atabaev M.M., Atabaev K.A., Petrosova L.I. Occupational safety management system theory and practice. - EUROPEAN JOURNAL OF LIFE SAFETY AND STABILITY (EJLSS) Volume 5- 2021, [http://ejlss.indexedresearch.org/index.php/ejlss/article/view/45]

Закон Республики Узбекистан «Об охране труда» - 23.09.2016 г.

ПКМ Республики Узбекистан №1066 «О мерах по совершенствованию деятельности Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан»- 31.12.2018 г.

ПКМ Республики Узбекистан №246 «О дальнейшем развитии рынка услуг в области охраны труда» - 27.04.2017г.

Попов Ф.И. Целесообразность использования аутсорсинга в системе охраны труда.- Охрана и экономика труда № 4(5)- 2011г.

Takala J. Work-related illnesses, identiﬁcation, causal factors and prevention ‘safe work – healthy work – for life’, Greek EU Presidency Conference Athens, 16-17 June - 2014.

Самые востребованные виды аутсорсинга в 2019 [https://oak24.ru/news/samye_vostrebovannye_vidy_autsorsinga_v_2019/]

Типовое положение №273 «Об организации работ по охране труда»- 14.08.1996г.

Демуха И.А., Корчагина А.Б. Профессиональный отбор как способ снижения профессионального риска.- Омский государственный технический университет- 2016г.

Thite Mohan. "Business Process Outsourcing Management Issues." - 21st Century Management: A Reference Handbook. 2007. SAGE Publications. 3 Apr. 2008. [http://sage-ereference.com/management/Article_n43.html].

Единый реестр профессиональных участников рынка услуг в области охраны труда Республики Узбекистан [https://mehnat.uz/ru/services/edinyy-reestr-professionalnyh-uchastnikov-rynka-uslug-v-oblasti-ohrany-truda]

Жминько Н.С., Васильев В.П., Тритяк Ю.А. Организация и ведение документооборота, его основные этапы.- Научный журнал КубГАУ, №110(06)- 2015 г.[https://www.elibrary.ru/download/elibrary_24114613_16454141.pdf]

Цифровая трансформация охраны труда- Журнал «Экостандарт» - 2021г. [https://journal.ecostandardgroup.ru/tech/tsifrovaya-transformatsiya-okhrany-truda/].

Атабаев К.А., Петросова Л.И. Параллель между экономической дестабилизацией и созданием безопасных условий труда в субъектах малого предпринимательства в Республике Узбекистан – Безопасность труда в промышленности №7 – 2021 г.

Yuklashlar

PDF (Русский)

265 139

Nashr qilingan

2022-03-18

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha autsorsing va uning tashkilotdagi boshqa boshqaruv jarayonlari bilan funksional o'zaro ta'siri

Qanday qilib iqtibos keltirish kerak

Atabaeva, M., Atabaev, Q., & Petrosova, L. (2022). Mehnatni muhofaza qilish bo’yicha autsorsing va uning tashkilotdagi boshqa boshqaruv jarayonlari bilan funksional o’zaro ta’siri. Jamiyat Va Innovatsiyalar, 3(1), 57–68. https://doi.org/10.47689/2181-1415-vol3-iss1-pp57-68