Институт медиации при прекращении трудового договора: нацоинальный и зарубежный опыт

  • доктор философии (PhD) в области юридических наук, и. о. доцента, Кафедра частных юридических наук, Специализированный филиал Ташкентского государственного юридического университета, Ташкент, Узбекистан

DOI

https://doi.org/10.47689/2181-1415-vol3-iss6/S-pp113-118

Ключевые слова

трудовое законодательство / трудовые отношения / работники / медиация / институт медиации / стороны / трудовые споры

Аннотация

В статье рассматриваются роль института медиации в трудовых отношениях, вопросы института медиации при расторжении трудового договора, а также изучалось опыт регулирования данного института в других зарубежных странах, проанализирована специфика института медиации.

Скачивания

Данные скачивания пока недоступны.

Библиографические ссылки

Mualliflar jamoasi. Mehnat huquqi. Darslik. – T.: TDYuU nashriyoti, 2018. – B. 487.

Oʻzbekiston Respublikasining Mehnat kodesi 8-modda.

https//taftish.uz/2021/05/11/mediyatsiya-nima.

https://nm.chambar.uz/uz/news/6762.

Oʻzbekiston Respublikasining Mediatsiya toʻg‘risidagi Qonuni 4-modda.

Oʻzbekiston Respublikasining Mediatsiya toʻg‘risidagi Qonuni 11-modda.

Oʻzbekiston Respublikasining Mediatsiya toʻg‘risidagi Qonuni 12-modda.

Oʻzbekiston Respublikasining Mediatsiya toʻg‘risidagi Qonuni 13-modda.

https//cyberleninka.ru/article/n/nizolarni-hal-etishda-mediatsiya-institutining-o-rni-va-ahamiyati/viewer.

https://teletype.in/@huquqiy_axborot/B17qnr7M7.

Usmonov.SH.T. Nizolarni hal qilishning muqobil usullari mohiyati, shakllanishi va rivojlanishi. Oriental Renaissance: Innovative, educational, natural and social sciences. Aprel 2022.

Абдуллаева Д. Меҳнат шартномаси тушунчаси ва унинг турдош фуқаролик-ҳуқуқий шартномалардан фарқли жиҳатлари // Общество и инновации. – 2021. – Т. 2. – №. 9/S. – С. 317–327.

Abdullaeva D. Some issues of the procedure on making a labour contract and hiring to work // ACADEMICIA: An International Multidisciplinary Research Journal. – 2021. – Т. 11. – №. 9. – С. 1065–1070.

Abdullaeva D. Legal regulation of part-time work in labor relations // European International Journal of Multidisciplinary Research and Management Studies. – 2022. – Т. 2. – №. 04. – С. 5–12.

Djambakieva Feruza Bakhtakhunovna. (2022). The role and importance of mediation in the conditions of modern market relations. European International Journal of Multidisciplinary Research and Management Studies, 2(05), 207–213. https://doi.org/10.55640/eijmrms-02-05-40.

Djurakulovich Ziyadullaev Makhmudjon. “The role of social protection in the new development strategy of Uzbekistan”. World Bulletin of Management and Law, vol. 9, Apr. 2022, – PP. 63–65.

Худайбердиева Г. (2020). Халқаро ташкилотларнинг муаллифлик ҳуқуқи ва турдош ҳуқуқлар соҳасидаги ҳуқуқ ижодкорлиги фаолиятининг айрим жиҳатлари. ЮРИСТ АХБОРОТНОМАСИ, 1(4), 161–166.

Загрузки

66 32

Опубликован

Как цитировать

Абдуллаева, Д. 2022. Институт медиации при прекращении трудового договора: нацоинальный и зарубежный опыт. Общество и инновации. 3, 6/S (июл. 2022), 113–118. DOI:https://doi.org/10.47689/2181-1415-vol3-iss6/S-pp113-118.

Наиболее читаемые статьи этого автора (авторов)