Mehnаt shаrtnomаsini bekor qilishdа mediаtsiya instituti: milliy vа xorijiy tаjribа

Dilfuza  Abdullayeva

doi:10.47689/2181-1415-vol3-iss6/S-pp113-118

Dilfuza Abdullayeva yuridik fanlar bo‘yicha falsafa doktori (PhD), dotsent v.b., Xususiy-huquqiy fanlar kafedrasi, Toshkent davlat yuridik universiteti Ixtisoslashtirilgan filiali, Toshkent, O`zbekiston

DOI

https://doi.org/10.47689/2181-1415-vol3-iss6/S-pp113-118

Kalit so‘zlar

mehnat qonunchiligi , mehnat munosabatlari , xodimlar , mediatsiya , mediatsiya instituti , taraflar , mehnat nizolari

Annotasiya

Maqola mehnat munosabatlarida mediatsiya institutining o‘rni, shuningdek, mehnat shartnomasini bekor qilishda mediatsiya instituti masalalarini tadqiq qilishga qaratilgan bo‘lib, boshqa xorijiy mamlakatlarda ham ushbu institutning tartibga solinishi o‘rganilgan. Shuningdek, mediatsiya instituti-ning o‘ziga xos xususiyati va uni mehnat munosabatlarida qo‘llash masalalari tahlil qilingan.

Ko'chirildi

Kuchirilganligi haqida ma'lumot yuk.

Bibliografik manbalar

Mualliflar jamoasi. Mehnat huquqi. Darslik. – T.: TDYuU nashriyoti, 2018. – B. 487.

Oʻzbekiston Respublikasining Mehnat kodesi 8-modda.

https//taftish.uz/2021/05/11/mediyatsiya-nima.

https://nm.chambar.uz/uz/news/6762.

Oʻzbekiston Respublikasining Mediatsiya toʻg‘risidagi Qonuni 4-modda.

Oʻzbekiston Respublikasining Mediatsiya toʻg‘risidagi Qonuni 11-modda.

Oʻzbekiston Respublikasining Mediatsiya toʻg‘risidagi Qonuni 12-modda.

Oʻzbekiston Respublikasining Mediatsiya toʻg‘risidagi Qonuni 13-modda.

https//cyberleninka.ru/article/n/nizolarni-hal-etishda-mediatsiya-institutining-o-rni-va-ahamiyati/viewer.

https://teletype.in/@huquqiy_axborot/B17qnr7M7.

Usmonov.SH.T. Nizolarni hal qilishning muqobil usullari mohiyati, shakllanishi va rivojlanishi. Oriental Renaissance: Innovative, educational, natural and social sciences. Aprel 2022.

Абдуллаева Д. Меҳнат шартномаси тушунчаси ва унинг турдош фуқаролик-ҳуқуқий шартномалардан фарқли жиҳатлари // Общество и инновации. – 2021. – Т. 2. – №. 9/S. – С. 317–327.

Abdullaeva D. Some issues of the procedure on making a labour contract and hiring to work // ACADEMICIA: An International Multidisciplinary Research Journal. – 2021. – Т. 11. – №. 9. – С. 1065–1070.

Abdullaeva D. Legal regulation of part-time work in labor relations // European International Journal of Multidisciplinary Research and Management Studies. – 2022. – Т. 2. – №. 04. – С. 5–12.

Djambakieva Feruza Bakhtakhunovna. (2022). The role and importance of mediation in the conditions of modern market relations. European International Journal of Multidisciplinary Research and Management Studies, 2(05), 207–213. https://doi.org/10.55640/eijmrms-02-05-40.

Djurakulovich Ziyadullaev Makhmudjon. “The role of social protection in the new development strategy of Uzbekistan”. World Bulletin of Management and Law, vol. 9, Apr. 2022, – PP. 63–65.

Худайбердиева Г. (2020). Халқаро ташкилотларнинг муаллифлик ҳуқуқи ва турдош ҳуқуқлар соҳасидаги ҳуқуқ ижодкорлиги фаолиятининг айрим жиҳатлари. ЮРИСТ АХБОРОТНОМАСИ, 1(4), 161–166.

Yuklashlar

156 125

Nashr qilingan

2022-07-25

Qanday qilib iqtibos keltirish kerak

Abdullayeva , D. . (2022). Mehnаt shаrtnomаsini bekor qilishdа mediаtsiya instituti: milliy vа xorijiy tаjribа. Jamiyat Va Innovatsiyalar, 3(6/S), 113–118. https://doi.org/10.47689/2181-1415-vol3-iss6/S-pp113-118