DOI
https://doi.org/10.47689/2181-1415-vol3-iss3/S-pp20-25Kalit so‘zlar
бошқарув , раҳбар , ходим , аҳоли , қобилият , суҳбат , мулоқот , одоб , тинглаш , хушмуомалалик , ваколат , ҳуқуқAnnotasiya
Мақолада бошқарув психологиясининг долзарб муаммо-ларидан бири бўлган ички ишлар идоралари ходимлари фаолиятида мулоқотмандлик қобилиятининг ўрни ва аҳамияти масалалари ёритилган. Унда муаллиф томонидан ички ишлар идоралари ходимларининг аҳоли билан ишлашда мулоқот жараёни, унинг турлари ва уни ташкил этиш одоби тўғрисида муҳим маълумотлар илгари сурил-ган. Муаллиф мазкур муаммо ҳозирги даврда ҳам долзарб эканлиги, уни ўрганиш эса психологлар олдига муҳим вазифалар қўяётганлигини таъкидлаган.
Ko'chirildi
Bibliografik manbalar
Каримов И.А. Ўзбек халқи ҳеч қачон, ҳеч кимга қарам бўлмайди. Т.: 13-Т., 2005 й. -189 б.
Махмудов Р., Бекназаров А. Ички ишлар идораларида бошқарув психологияси. Дарслик. Т.: Академия. 2012 й. -280 б.
Язиев Э. Социально-психологический портрет современного руководителя Республики Узбекистан // Мир образования - образование в мире, М.: 2013. -№ 4. -С.87-94.
Ғозиев Э., Тошимов Р. Менежмент психологияси. – Т.: ЎзМУ, 2001.- 144 б.
Yuklashlar
84 78Nashr qilingan
Qanday qilib iqtibos keltirish kerak
Nashr
Bo'lim
Litsenziya
Mualliflik huquqi (c) 2022 Холмурод Каримов

Ushbu ish Creative Commons Attribution 4.0 Worldwide.











