DOI
https://doi.org/10.47689/2181-1415-vol1-iss2-pp73-83Kalit so‘zlar
Ешлар , Иш кучи , Ишсизлик , Мехнат бозори , БандликAnnotasiya
Ушбу мақола ёшларнинг мехнат бозорини ўрганиш ва тадқиқ қилишга бағишланган. Мамлакат мехнат бозорида ишсизлик ривожланишнинг маълум бир босқичида асосий кўрсаткич эканлиги қайд этилган. Мақолада муаллиф томонидан Ўзбекистон Республикаси ва халқаро мехнат бозорида муаммолари кўриб чиқилган ва таҳлил қилинган. Солиштирма таҳлил асосида бандлик ва ишсизлик кўрсаткичи бўйича мамлакатлар кўрсатилган. Ёшларни олган касблари бўйича муваффақиятли иш қидириш имконияти, шунингдек ёшлар сонини мехнат бозорида кўпайиши ва сабаблари харакат қилинган. Мехнат бозорига ёшларни жалб қилиш хусусиятлари ва қонуний жихатлари асосланган. Мақолада ёшларни мехнат бозорида қўллаб-қувватлаш бўйича давлат сиёсатининг асосий йўналишлари ишлаб чиқилган.
Ko'chirildi
Yuklashlar
584 364Nashr qilingan
Qanday qilib iqtibos keltirish kerak
Nashr
Bo'lim
Litsenziya
Mualliflik huquqi (c) 2020 Мавлюда Абдуллаева

Ushbu ish Creative Commons Attribution 4.0 Worldwide.











