DOI
https://doi.org/10.47689/2181-1415-vol5-iss7/S-pp112-118Kalit so‘zlar
ijtimoiy himoya , davlatda ijtimoiy sug‘urtasi , himoya mexanizmlari , byudjet tashkiloti , yuridik shaxsda ishlovchi xodim , mehnatga qobiliyatsizlik nafaqalari , homiladorlik va tug‘ish nafaqalari , bola tug‘ilganda beriladigan nafaqalar , davlat tomonidan beriladigan yoshga doir , nogironlik va boquvchisini yo‘qotganlik pensiyalariAnnotasiya
Maqolada O‘zbekiston hududida davlat ijtimoiy sug‘urtasiga asosan xususiy sektorda ishlovchi ayollarga homiladorlik va tug‘ish nafaqasi to‘lanishini tashkil etish masalalari, shuningdek, hozirda sohada yuzaga kelayotgan muammolar, shakllangan mavjud amaliyot haqida yoritib berilgan. Davlat byudjeti tomonidan moliyalashtiriladigan tashkilotlardan tashqarida ya’ni xususiy sektorda, tadbirkorlik subyektlari bilan mehnat shartnomasi asosida, ishlovchi ayol xodimlarga nisbatan davlat ijtimoiy sug‘urtasiga asosan homiladorlik va tug‘ish nafaqasi to‘lab berilishi jarayonida yuzaga kelayotgan amaliy muammolar va ular yuzasidan huquqiy, ilmiy-nazariy, takliflar haqida so‘z boradi. Mavzu doirasida olib borilgan tadqiqot natijasida kelgusida sohani takomillashtirish yuzasidan ilmiy-nazariy takliflar berib o‘tilgan.
Ko'chirildi
Yuklashlar
73 32Nashr qilingan
Qanday qilib iqtibos keltirish kerak
Nashr
Bo'lim
Litsenziya
Mualliflik huquqi (c) 2024 Адолат Сеттиева (Автор)

Ushbu ish Creative Commons Attribution 4.0 Worldwide.











